员工休假
   公休日、法定节假日、带薪年休假、婚丧假、探亲假、事假、生育假、伤病假等
一、假期的类别
（一）带薪年休假
1、相关政策（1）年休假天数的确定 根据员工累计工作时间确定（注意：累计工作时间=年 - 年，计算到月，不等于工龄）。不包括公休日、法定节假日及探亲假、婚丧假、产假的假期，以及因工伤停工留薪期。累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。累计工作时间20年及以上的，每年休假15天 举例：2007年7月参加工作，2017年7月1日前，只能休5天，7月1日后可休10天。