劳动保障法律
※ 主要常用的劳动保障法律、法规
1、劳动法（主席令第28号1994年7月5日）2、劳动合同法（主席令第65号2007年6月29日）3、就业促进法（主席令第70号2007年8月30日）4、劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）5、失业保险条例（国务院令第258号1999年1月22日）6、社会保险费征缴暂行条例（国务院令第259号                                1999年1月22日）  7、中华人民共和国社会保险法（主席令第35号 2010年10月28日）8、工伤保险条例（国务院令第375号2003年4月27日）9、劳动保障监察条例（国务院令第423号2004年11月1日）
第1节  劳动法概述（13章107条）
一、劳动法的概念与特征    劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他  社会关系的法律规范的总和。特征是：    调整对象的特定性    公法与私法的融合性    保护法益的倾斜性    调整内容的整合性二、劳动法的基本原则    劳动关系协调的合同化    劳动条件的基准化    劳动保障的社会化    劳动执法 ...