业绩评价企业的目标和政策[1]
               个人简历   1997年，毕业于厦门大学会计系，获博士学位   1998年末，到中山大学会计学系任教   2000年，晋升教授职称   现任中山大学会计学系教授，系主任,兼任广东省审计学会     副秘书长等职   目前主要研究领域：资本市场与会计信息披露、企事业单    位内部控制、战略管理会计、ERP与会计整合、业绩评价、    税务筹划等   联系方式：    电话：020-84113646（办）手机：13642663150   E-mail：mnslb@zsu.edu.cn
业绩评价企业的目标和政策[1]
   乔的故事
   乔享有“起死回生”经理的盛誉。他不止一次地救活了好几个分部，但当他成为这家大公司高级主管不久却被解雇了。   乔的“起死回生”术：大砍不会立即产生回报的每一项费用：广告、产品开发、设备保养、教育培训等；尽力出清资产；保持价格坚挺。   乔的公司毫无战略，且将短期营运目标和长期投资决策、投资评估混为一体。结果乔的公司希望实现不可能实现的事，并期望乔去办到。可怜的乔，他为错误的理由（公司的奖惩机制 ...