业绩评价系统ppt33
第一节  业绩评价系统概述
业绩评价系统体现了这样一个广为接受的信念：如果想激励人们为实现组织目标而努力，就必须按照他们达到的业绩水平给予奖励。因此，正确、科学、合理的业绩评价系统，是组织激励与补偿系统充分发挥其 功能的必要前提和基础。
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第一节、业绩评价系统概述
业绩评价的定义。理解定义的关键：权、责、利对称；业绩评价不等于财务报表分析；定量与定性结合，但尽可能的定量化；KPIs（成本、效益原则）
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