管理者应善用“置之死地而后生”的方法：老燕教子的故事
　　管理者应善用“置之死地而后生”的方法：老燕教子的故事
　　一只老燕子在房檐下建造了一个窝，孵化出两只小燕子，给它们取名“大燕”和“二燕”。
　　最开始，老燕每天一大早出去，晚上回来，嘴里总是咬着两只小虫子，一只喂给“大燕”，一只喂给“二燕”。
　　等待到它的两个儿子翅膀有些硬了的时候，老燕开始教导它们学习飞翔。“大燕”很就掌握了飞翔的技法，而“二燕”总是偷偷地躲在窝里睡懒觉，当“大燕”在天空中飞得很高的时刻，“二燕”还是不会飞。
　　老燕每天夜晚叼着虫子回来，看见“大燕”还在练习飞行，而“二燕”仍然睡着懒觉。老燕把虫子发给它们后，眼睛直直地看着“二燕”直发愁。
　　老燕努力地想，最终想出了一个好主意。
　　有一天晚上，老燕回到窝里，却只有一只虫子在它嘴里叼着。它飞进窝，看都没看“二燕”一眼，径直把虫子放到了“大燕”的口里。
　　“二燕”在一边馋得直流口水，对着妈妈说：“您怎么这么偏心啊！只给哥哥吃，不给我吃，我要离家出走！”
　　说完话，“二燕”就准备从窝边跳出去，但是当它走到窝边，向下一看时，心里直犯怯：这么高，万一摔伤可怎么 ...