1。０目的
按照公司经营理念和管理模式，
依照国家《劳动法》中相关章节、
管理政策和公司
现在的实际情况
,特制定本制度。
２。0范围
　本制度适用于公司全体员工(临时工除外）。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含
年终的奖金。　3.0工资组成
３．1 我们公司的工资包括三大部分:基本工资+生活补贴费用＋职务补贴费用＋工作成绩奖励费用共4部分。
３。１。1
基本工资
：公司不分职务高低和工种差别,基本公司统一为2０0０元／月．
３。1．2补贴:
住房补贴、
伙食补贴、特殊岗位补贴、加班补贴四种。
3。1．3津贴:是根据国家《劳动法》和公司自己的相关规定
,对一些特定岗位进行的一系列的补助。
3。１。4奖励:是公司内部为了刺激员工更好的完成工作任务，设定的一些激励奖金。
３。2工龄奖励：是指员工连续为公司服务,没有中途退出时一种激励机制。
3.2．1公司为鼓励员工长期为公司服务特设定工龄奖励.
３。2.2工龄奖金：
３.２.２。1满一年：100元/月。
3.2.2.2满二年:200元/月
3。2。2。3满三年:3０0元/月
3.２。2.4满四年:40０元／月
3.2。2.5满五年 ...