如何做好公司规章制度培训
每场新进员工的培训都会有公司的规章制度培训。涉及员工的职业操守、员工手册、奖惩制度、薪资社保制度等内容。这些课程的内容相对来说比较枯燥乏味，起到最基本的作用也就是告知的义务。除了薪资社保制度这块与大家的利益联系紧密的内容大家比较关心会听一下外，其他的基本上都不太会认真听。
所以，找到一种更好的培训模式，能够使新员工有效的接受授课内容、更好地进入工作状态
，使我们的公司规章制度培训做到员工愿意听，而且能听进去
是急需的
。个人意见
：在给大家讲解制度的时候，应该以尊重他们为前提，而不是生硬的告诉他们这个不可以，那个也不可以，遵守规章制度是一个人在企业任职的前提条件
，我觉得如果能在讲解的时候，
1.增加一些对比性的意见和为什么
遵照执行的理由，以及能保障的权利等内容，多举例，多互动，
多解答，好点.2.根据制度内容由不同对象有针对性的讲解
，增加一些形象化的图片，能更生动；
3.除讲述外多分享些过往实例，加强印象；说明政策、制度，最好讲一讲建立的动因
。4.应该讲一些好的东西让员工接受
,交叉些员工认为会抵触的东西，并告知员工如果违规了会受到哪些损失，而不是这 ...