办公室劳动人事部
平安生产责任制
1、根据有关法律、法规和公司主管领导的要求，配备与生产规模相适应的专职
平安管理人员。
2、按照有关法律法规的要求组织企业主要负责人、
工程负责人、组织
平安管理人员
平安生产相关人员的培训，经考核合格
前方可任职。3、将平安教育纳入员工培训
方案，按时组织本企业各相关岗位人员的
平安资质、资格教育培训和复训工作。
4、企业组织与施工生产有关的培训时，必须安排教育课程。
5、组织对新进入或转岗的施工、技术及其他管理人员的
平安教育培训
。6、按照有关规定
核查平安管理人员资格，有权向主管领导提出将不合格者调离岗位并补充合格
平安管理人员的建议和意见。
7、参加平安事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。
8、在经营活动贯彻执行国家和地方
平安生产法律、法规和公司的规章制度，认真研究
躲避平安生产风险的策略，促使经营行为合理合法
。9、负责投标文件中有关
平安生产和文明施工等相关费用的报价。
10、负责投标文件中有关
平安生产和文明施工等措施的编制。
11、投标过程中，
催促建议及时提供施工现场及毗邻区域地下管线、设施、地面建造物等资料。
12、会同 ...