第六章企业规章制度与员工管理
第一节 企业规章制度概述
一、企业规章制度内涵、特点(一)内涵企业以相关法律、制度及其她政策等位依据,针对本企业得实际情况制定得组织劳动过程和进行劳动管理得规则和制度得总称。
1959年国际劳工组织(ILO):企业界对工作规则、企业规程、服务规则、就业规范、职场纪律得统称,供企业得全体从业人员或大部分从业人员适用,专针对或主要对就业中从业人员得行动有关得各种规定。1997年11月劳动部《劳动部关于对新开办新开办用人单位实行劳动规章制度得通知》:规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其她劳动管理规定。