实习生的综合指导
1.不要过于拘谨。
实习生刚来最容易表现紧张拘谨，但谦恭是一种修养而谦卑就是不自信的表现了。本来老员工对新员工就有一种心理优势，而你的过分谦卑就更容易强化他们的这种优势，时间长了就容易失去对你的信任和尊重。而没有了信任和尊重也就没有了平等交流与合作的时机。记得有一位实习生因为过于内向拘谨，每天上班就是躲在角落里上网，不敢主动和人交流，结果来了我们这两个月了，一个办公室里的人连他的名字都不知道。这样的实习自己没学到什么，也没给人留下什么印象，也自然就与很多时机无缘。
2.不要为了表现而表现。
抓住时机适时表现自己无疑会赢得更多时机，但不恰当的表现不但不会赢得时机，还会适得其反。早些年，我们要创办一个新栏目，当时非常需要新人加盟， 有一位师范学校的研究生正好来实习，时机可以说十分难得。但这位实习生就因为"表现"过火，而失去了时机。当时天天要开筹划会，每次开会这位实习生都会滔 滔不绝地发表高见，而很多时候的她的见解都是学院腔的高谈阔论，还经常不能自圆其说。终于有一次，制片人忍不住打断了她的论述，提醒说："请不要为了表现而表现"。为了表现而表现常常带有明显的功利性，反而会引起 ...