绩效改进的实施步骤
第一节 绩效改进计划概述
本节的主要内容包括：● 绩效不佳原因的明确分析● 绩效改进计划的含义● 绩效改进计划的原则(要求)● 绩效改进计划中行为改变的条件
绩效不佳通常有三方面的原因：● 员工自己● 主管人员● 环境
一、绩效不佳原因的明确分析