创建企业高效人才机制
沈阳飞龙总裁姜伟《总裁的20大失误》没有一个长远的人才战略人才机制没有市场化单一的人才结构人才选拔不畅三株董事长兼总裁吴炳新自述15大失误人事考评机制不规范，没有制度化的考评程序干部培训工作没跟上招聘把关不严，一批素质不高的人甚至是社会渣滓混进了公司，给我们的工作造成了巨大的负面影响。