陈洪浪招聘培训
                    目录企业人才招聘选拔过程中常见的十个问题招聘体系4S模型及衡量招聘效果的关键绩效指标 人才招聘选拔的规范操作流程三大类人才的通用素质模型招聘需求分析招聘渠道选择简历筛选方法和技巧电话面试 行为面试法
准确选人的重要性
吸引和选拔人才是人力资源管理的源头，是最为关键的一步，只有人选得好，育人才会容易，用人也会得心应手，留人也就变得更为方便！
故事：某著名台资企业招聘人力资源总监惨败！