××组织绩效激励体系组织确认阶段报告
未来三年人力资源规划
组织结构细化分析
行业案例分析
机会威胁不确定性资源可获得性
外部环境
优势劣势核心竞争力领导方式过去业绩
内部环境
总裁、高层管理团队
战略管理
选择经营目标、竞争性战略
决定使命、公司远景
结构框架信息技术和控制系统生产技术人力资源政策、激励组织文化组织间沟通
组织设计
资源效率目标达到利益相关者
有效性结果
- 战略与组织的关系 -