我也想要啊

我也在找，谁在共享一下

关于组织绩效的评价和测量问题，一直以来要想有现成的比较难，主要原因如下：
1、首先组织绩效基于不同的研究视角和看法，有不同的理论，主要的有目标达成的，能力提升的，多维视角的，所以对于量表的设计业是不同的。
2、鉴于不同的视角和研究的侧重点，建议你使用bsc 的多维视角考虑，
3、至于量表的获取，我建议你收集一些关于测量与组织绩效相关的文章，里面有测量量表用到的，每个人使用的都不一样，这个你自己在研究的时候可以适当的取舍。
4、关键是研究时要求预先测量，或者访谈的方式看看，对于研究的内容需要涉及几个方面的内容，在根据这个内容选取测量的选题。
提几点一点，可以参考一下