工资培训
如果单位按周或一月多次发放工资，或者是有多种不同类别的人员，工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，但需进行统一工资核算管理，则可按下列方法建立工资管理系统：安装工资管理系统设置工资账参数设置涉及到的所有部门、所有工资项目、人员类别、银行名称和账号长度建立第一个工资类别，选择所管理的部门录入人员档案选择第一个工资类别所涉及的工资项目并设置工资计算公式录入工资数据建立第二个工资类别并选择所管理的部门录入人员档案或从第一个人员类别中复制人员档案选择第二个工资类别所涉及的工资项目并设置工资计算公式录入工资数据建立第三个工资类别并选择所管理的部门月末处理前将所要核算的工资类别进行汇总，生成汇总工资类别，然后进行对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。
设置的部门应包含所有工资类别涉及到的部门。所有人员都要有所属的部门。如为退休或离休人员，可将退休人员或离休人员单独作为一个部门来处理。
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