绩效反馈
学习目标
了解绩效反馈的概念和重要性；了解绩效反馈面谈的目的；掌握绩效反馈面谈的方法；学习如何组织一次有效的绩效反馈面谈。
在某公司的办公室内，员工小王对陈经理说：“为什么小孙的工资要比我多将近5%？”陈经理回答说：“因为他当年的绩效评估结果是A，而你是B。”小王说：“我怎么不知道？”陈经理：“……”
引导：