营建积极的组织气氛
第一部分组织气氛的认识对组织气氛的认识组织气氛对个人及组织的影响组织气氛的测评组织气氛的类型第二部分营建积极的组织气氛对组织气氛现状的掌握对组织气氛状况的分析确定改进点制定改进计划并执行
是指在特定环境下工作的感觉，是“工作场所的氛围”。它是一个复杂的综合体，包括影响个人和群体行为模式的规范、价值观、期望、政策、流程等。简言之，就是人们对在那儿做事的感觉。