激励理论与技巧
激勵之定義激勵程序何以要激勵如何激勵激勵模式激勵技巧案例介紹
     激 勵 理 論 與 技 巧
激勵是一種有導向(目的)的程序。  ( Gibson & Donnelly,1976)  激勵是一種中介變數，它是一種無法直接觀測的內在心理過程，繼之，用以解釋說明行為 (Kerlinger,1973) 。綜合定義：管理者(激勵者)透過某些手段，來刺激員工(受激勵者)需求(Needs)，使員工產生行為動機(Motive) 並進而產生行為(Behavior)，而此行為和組織目標一致。
激勵之定義