员工手则全
职员必须遵守公司的各项规章制度。
坚决服从上级
〔包括执行长、值班长、领班
〕的治理，杜绝与上级顶撞。
制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何
职员都必须服从，不得
抗击。禁止职员议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的
情况。职员对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也
能够要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出
判定。职员必须做到笔记本不离身。
上级安排的任务、客户的要求、同事的
托付，均需记录，并在规定的
时刻内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应
赶忙向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。
公司实行
〝托付责任人与
要求协助〞的治理制度。各
托付责任人能够托付其他人员去独立完成或协助完成
托付责任人交给的工作。当
托付责任人要求协助时，
职员必须说明以下两种工作态度：
能够协助，请问什么时候开始。
不能够协助，申明自己的理由。
公司永久不实行打卡制。
职员应自觉做到不迟到、不早退。
职员能够为所欲为
地调休，但上班
时刻必须满负荷的工作。
职员有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然
灾难或 ...