员工发展的四个阶段
第29讲 领导风格(二)
【本讲重点】
员工发展的不同阶段适用的领导风格
对不同的员工采用不同的领导风格
【自检】
几个月来销售代表们的表现一直处于低谷，业绩不尽如人意，而他们也不在意工作是否达到预计的目标。肖经理仔细分析了当前的问题，重新为他的团队成员设定了目标，告诉下属们应该采取新的销售办法，之后小心地监督下属的工作。你认为他的领导风格是哪一种呢？
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员工发展的不同阶段适用的领导风格
通过分析发现，在员工发展的四个阶段里要采取不同的领导风格。
表29－1 适用员工不同发展阶段的不同领导风格
1.指挥型的领导风格
在这个阶段，下属的工作积 ...