心态培训是近几年在中国一些外资企业中非常流行的一种员工培训。实践证明, 心态培训是企业最重要的培训, 经过正确的心态培训, 能够转变员工态度, 鼓舞员工士气, 改进工作效率, 进而极大地促进组织目标的实现。然而, 当前在中国仍有很多企业对这一新的企业培训认识不足, 她们往往认为员工的心态是先天固有而不可改变的, 因此培训主要是知识技能的培训, 故而, 本文有必要对此问题进行剖析。