关于增加员工奖惩制度的通知
各部（室）
：为进一步加强员工管理，提高员工自身约束意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项规章制度的有效执行，特制增订本制度，通知如下：
一、奖励
本公司员工奖励分为：嘉奖、记功、记大功三种。
员工具备下列情况之一的，可予嘉奖。
（1）品行优良，技术超群，工作认真，恪守职责者；
（2）组织得力，业务工作拓展有相当成效者；
（3）品行端正，遵章守纪，服从领导，堪称楷模者。
2、员工有下列情况之一者，可予记功。
（1）对于主办业务有拓展或改革并具备实效者；
（2）执行临时紧急任务能依期限完成者；
（3）协助以下第3条，第1至3款人员完成任务确有贡献者。
3、员工有下列情况之一者，可予以记大功。
（1）对主办业务有重大革新，经实行确有成效者；
（2）办理重要业务成绩突出者；
（3）适时消除意外事故或突发事件,使公司免遭受严重损害者；
（4）特殊环境下，冒生命危险恪守职守者；
（5）对危害公司权益的事情，能敢于制止、揭发者。
同一员工获二次嘉奖，视为记功一次；记功二次视为记大功一次。
嘉奖一次奖金200元；记功一次奖金600元；记大功一次奖金1000元；奖 ...