深圳世联地产顾问股份有限公司
文件类型
：财务管理中心
-—管理制度类
批 准 人：
周晓华（签字)
文件题目:
出差费用管理制度
发布日期：
2013年8月29日文件编号：
（内）世联【股】-财—2013-006
生效日期:
2013年9月1日版 次：
第五版页 数：
11页出差费用管理制度
适应公司业务的发展，加强公司出差费用的规范化管理，指导员工报销真实、必要、合理的出差费用。
本制度适应于股份公司以及下属子公司所有员工。
出差指员工离开常驻工作地外出公干。
出国考察、参加培训、商务会议、述职、项目支援等出差费用,见本制度7.3项规定。
常驻工作地指员工相对稳定的工作地点。具体判断原则如下:
员工因任命、借调等原因被外派到异地办公机构工作，自报到之日起即为常驻,以新的工作地为常驻工作地。
预期派往同一地点连续公干
三个月以上
的,自到达之日起为常驻,以新的工作地为常驻工作地。
原为临时出差、预期不超过三个月而实际连续出差超过三个月的（回公司开会、述职等不影响出差的连续性），从第四个月起即为常驻,以新的工作地为原常驻工作地。
员工在某一区域内长期流动工作，因以相对稳定的工作地为常驻 ...