定义员工在规定工作时间以外（包括在休息日或法定假日内)因工作需要延长工作时间,自下班
一小时起，且延长工作时间超过
一小时的称为加班。
职责员工上班、外出、下班
需如实打卡，记录
工作及加班时间
。加班员工:
主动于加班
前或加班后第一个工作
日申报加班
.部门负责人:
负责对加班事由和加班时间
进行审核及批复。行政人事部
：每月14日汇总经审批通过后
的加班考勤情况，并于当日报送
财务部；对加班情况进行
记录、统计、分析、
监督、管理、
检查。财务部：根据部门负责人批复,核算
加班工资
，于工资发放日
统一发放。原则注重健康
。各部门在安排加班时，必须结合加班人员身体状况,对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康.
注意效率。各部门须有计划的组织设计工作、跟进设计流程，提高设计效率和设计质量，对加班加点从严控制。
非加班认定情况
因停电等原因，公司统一安排的员工休息日与工作日对换,不纳入加班管理范畴;
由于正常工作任务未按要求及时完成或工作效率
明显低于正常水平
而需延长工作时
间或利用公休日、节假日完成的
；因客户投诉产品
质量问题,需重出方案及需 ...