一个健康的企业必须靠制度约束,以良好的管理制度管理事务、约束人的行为。一般公司的行政管理制度应包括以下方面：
　　二、人力资源管理类制度（实际上也属于行政管理):
　　1、招聘管理制度
　　3、辞聘管理制度
　　4、薪酬管理制度
　　5、绩效管理手册
　　8、考核管理制度
　　三、行政管理类制度:
　　2、值班管理制度
　　3、印章管理制度
　　5、安全保卫管理制度
　　6、餐厅管理制度
　　7、会议管理制度
　　9、宿舍管理制度
　　12、电话使用管理规定
　　13、复印机、打印机、传真机使用管理规定
　　14、电脑使用管理规定 。
　　四、财务类管理类（也属行政管理）制度:
　　1、信用管理制度
　　2、员工交通补助管理办法
　　3、报销管理制度
　　4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度；
　　以上是对企业管理制度的阐述，订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度,对于企业而言，具有重要意义。建立一个完善而规范的企业内部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用.
　　企业 ...