数据介绍：

• 年份：2005-2023
• 范围：A股上市公司
• 两个版本：职工薪酬业绩敏感性wer(未剔除金融STPT)、职工薪酬业绩敏感性wer e  剔除金融STPT)
• 文件格式：Dta格式（使用Stata打开）、Xlsx格式（使用Excel打开)
• 注：提供了剔除所需数据和剔除代码，若无需做该项剔除处理，自行删除相关代码重新运行即可
• 行业参照证监会2012年行业分类标准，制造业用二级行业分类，其他用一级分类来计算并对连续型变量进行了1%和99%分位数的缩尾处理
• 代码格式：do文件（Stata 14/15/16/17/18）
  

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计算说明

【职工薪酬业绩敏感性wer】职工薪酬业绩敏感性哑变量，如果企业职工新酬与企业业绩均高于或均低于中位数，则认为职工薪酬对业绩反应敏感，哑变量wer为1,否则wer为0。其中，职工工资，按参考文献中"(支付给职工以及为职工支付的现金-高管薪酬总额)/(企业在岗职工人数-高管人数),再取对数计算，经营业绩为企业ROA,具体定义在文献变量定义表中均有列示

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参考文献

• 陈冬华，范从来，沈永建.高管与员工：激励有效性之比较与互动[J].管理世界，2015,(05):160-171.
  

                                                            

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代码：

数据量：

描述性统计：

结果数据