2017
年施工员考试管理实务练习（附答案）
　　1.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属
于无效的劳动合同的有
()　　A.报酬较低的劳动合同
　　B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
　　C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
　　D.未规定明确合同期限的劳动合同
　　E.劳动内容约定不明确的劳动合同
　　【答案】
BC　　2.关于劳动合同变更，下列表述中正确的有
()o　　A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
　　B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
　　C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
　　D.变更劳动合同，应采用书面形式
　　E.建筑GS可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
　　【答案】
ACD　　3.根据《劳动合同法》，劳动者有下列
()情形之一的，用人单位可
随时解除
　　劳动合同。
　　A.在试用期间被证明不符合录用条件的
　　B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
　　c.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
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