测算方式：
参考顶刊《南开管理评论》吉利（2025）的做法，将CEO认定为上市公司的总经理、总裁和首席执行官，若公司当年发生CEO继任，则Turnover取值为1，否则为0。


资料范围：
4.1万多个样本，4753家企业，包括高管个人特征原始数据及最终结果，大家可以验证一下确保准确性！


参考文献：

• 吉利,赵静,刘建奕.新任CEO与企业策略性ESG行为——基于职业顾虑的经验证据[J/OL].南开管理评论,1-34[2025-04-28].
  

继任的意思是：接替担任！！！！！！！不是连续任职
衡量方式:将 CEO 认定为总经理、总裁等，若当年发生 CEO 继任，则变量取值为 1，否则为 0





部分介绍：对于新任 CEO 来说，他们不仅需要在短时间内展现卓越的lead能力，还需要平衡并满足多方利益相关者的需求。
该变量guo内目前使用较少，可以作为解释变量和调节变量，被解释变量可以是绿色创新泡沫（正负显著都可以写）