工人实名制给建筑业企业带来哪些风险?

人工费在施工成本中所占比例大约为 30%左右，是工程成本的主要组成部分之一。
根据笔者从事培训和咨询的实际来看，人工费也是存在较高财税风险的领域，在
劳务资质行将取消、建筑工人实名制渐行渐近、社保改由税务机关征收的背景下，
广大建筑业企业应当提前谋划，规避风险。
多数建筑业企业（包括总承包企业、专业承包企业以及劳务企业）以工资表的
方式入账，存在以下风险：
1、既然是工资表，那就意味着应当与工人签订劳动合同，未签订劳动合同，
存在法律风险。
「施工总承包企业要将劳动合同信息纳入实名制管理，严禁用劳务分包合同代
替劳动合同，杜绝代签合同。到 2020 年基本实现劳动合同全覆盖。」
——《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》（建办市
函[2017]763 号）
2、如果建筑业企业直接向工人支付工资，必须履行全员全额扣缴明细申报义
务，也就是说不管是否超过 3500 元，都得申报，否则存在涉税风险。
「本办法所称个人所得税全员全额扣缴申报（以下简称扣缴申报），是指扣缴
义务人向个人支付应税所得时，不论其是否属于本单位人员 ...