“五项措施
”强化煤矿安全培训工作
第一个是
加强煤矿从业人员信息的计算机网络管理，将所有煤矿在岗从业人员的相关信息纳入计算机网络管理系统，实行月度动态管理，及时更新从业人员的相关信息。同时，要求各煤矿需提前安排从业人员的培训工作，不得出现漏、缺培现象，更不得出现无证上岗现象。
第二个是
完善师傅带徒弟制度，提高企业员工
安全素质。要求各煤矿对新招入的从业人员，必须经安全培训考试合格之后
，在师傅的带领下，在规定时间内完成本岗位
(工种)所确定的师带徒内容，然后再经煤矿本岗位
(工种)的岗位培训考试考核合格之后
，方可独立上岗作业。采取以师傅带徒弟的培训方式，可有效提高井下作业新工人的安全素质，规范作业行为，杜绝
“三违”现象，是从根本上防止事故的发生
的传统有效措施。
三是做好煤矿特种作业人员的岗前培训工作。要求各煤矿对从业人员在从事特种作业岗位工作之前
，必须按照相关规定
预先对其进行上岗之前
的相关安全知识培训
和安全技能现场实习，待积累一定的实践经验、掌握一定的操作技能后，按照《关于进一步落实煤矿安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗有关工作的通知》（闽煤安监调查〔
2011
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