-员工关系管理实施方案
　 员工关系实施管理方案
　为了进一步建立和完善公司员工关系，通过制定有效的，合理地挖掘、开发、培养公司后备人才队伍，
　兹有 ，身份证号码： ，系我公司员工。
　特此证明。公司
　兹有原我公司员工 ，职务： 身份证号码： ，于 年 月 日入我公司工作，于 年 月 日离职。
　特此证明。公司
　XXX市社会保险局：
　 ，身份证号码为 ，社保卡号为 ，已于__年__月__日从我公司离职，现需到贵处办理退社保手续，望协助办理为感。
　特此证明。公司
　组织员工签订劳动合同
　到总部加盖公章
　拿盖章后的合同到当地劳动部门鉴证
　将劳动合同信息录入电脑系统（自己设立合同管理台帐）
　将劳动合同分发给员工
　证件办理
　暂住证办理
　收集员工暂住证办理资料，包括暂住证照片一张、 身份证复印件一张
　领取暂住证并分发给员工
　员工层级人员各种证明开具。工作 证明、薪资证明、离职证明等。
　劳动争议的情形：因公司辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议等。
　处理劳动争议的原则：着重调解 ...