员工绩效考核规章制度参考
员工大会上，各位领导会为员工们分析讲解公司管理制度存在的一些问题，以及今后的发展方向等。那么，你有写过关于员工大会的发言稿了吗？你是否在找“员工绩效考核规章制度参考”，下面搜集了相关的素材，供大家写文参考！
员工绩效考核规章制度参考篇1
为了促进本园健康、快速的发展，调动广阔教职工的工作主动性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况动身，特制定如下细则：
一、师德师风
1、自觉自愿参与园内组织的各项集体活动每天加10分。进行集体活动留意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不听从布置者、无故不参与者、扣2——10分。
2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则依据情节酌情扣1——5分。
3、不得在教职工之间互相说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。
4、严格运用一般话，发现一次不说一般话扣2分。
5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2——5分。
6、对家长及有关人员来园询问，热忱主动赐予解释，看法较好加2分，不理睬扣2分。
7、分班之后，不能私自调动幼儿和相互调课，发现一次扣5分。
8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。
9、获家长、社会 ...