员工上岗
安全培训
管理制度1 目的
为加强和规范
公司新员工上岗
安全培训工作，
帮助新员工了解本公司安全生产情况
、安全生产基本知识
、安全生产规章制度、劳动纪律、工作环境及危险因素，掌握
岗位的安全生产知识和技术，提高安全意识和技能,防止生产安全事故的发生。
2 适用范围
适用于在本公司从业的各类人员。
3 编制依据
依据《安全生产法》、国家安监总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》
、《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004—2008）
和华润水泥管理手册
。4 职责
4。1人力资源部
负责组织安排
新员工三级
（含转岗员工）
安全培训
，检查新员工培训考核结果，
核准新员工上岗资格，批准新员工上岗.
4。2各部门按照培训流程和人力资源部出具的EHS培训工作联系单以及三级安全培训卡片
规定,为新员工进行EHS培训、评估、考核,并对考核结果负责。
4。3安全环保部负责检查
、监督各类人员的
EHS培训、教育、考核、上岗合规性
.5 工作内容和要求
5。1新员工安全教育培训管理
5。1.1
新员工培训
需按“四个八"要求开展新员工培训。
5。1。2
所有新员工入职前,必须按要求 ...