“工资薪金”和“劳务报酬”的节税技巧

个人所得税的纳税项目很多，我们选定“工资薪金”和“劳务报酬”两个常规项
目，来谈一下节税技巧。
对于工资薪金收入，依据国家现行政策，我们的节税建议有二：一是平均发，
也就是让员工的每月工资数额尽量平均，从而适应较低的税率，来减轻税负；二
是分开发，即把员工的报酬分为工资和奖金两大部分，均衡地发放，来减轻税负。


通过两个具体案例，我们来看看工资薪金的节税技巧和效果。
【案例 1】平均发放工资，员工就不用纳税了
某糖厂属于季节性生产企业，一年只有四个月的生产时间，生产期间三班倒，
忙得没日没夜，职工平均工资为 4000 元／月；其余八个月，职工没事干，每月
发 500 元生活费。
糖厂代扣个人所得税的情况是这样的：
生产期间，企业每位职工每月应交个人所得税为：
（4000－2000）×10%－25＝175（元）
这四个月，每人共纳个税 700 元。其余八个月，每月领取 500 元因不到起征点，
不纳税。
 其实这样代扣职工个人所得税并没有执行国家的相关政策。《个人所得税法》
第九条第二款规定：特定行业的工资、薪金所得应纳的税款， ...