服装毕业实习日记范文
(2)今天我主要了解到
VERO MODA
店的员工薪酬制度，以及员工上班时间的安排。
每个店面每月都会有一定的销售额限制。完成店面销售额，即可拿到满额工资和提成。每个月的销售额会根据季节的不同，以往销量的不同，以及市场情况而制定不同的销售额。店长不做销售，其工资计算依据是根据本月整个店面的月销售额是否完成指标而定。其月销售额即是每个导购的销售额总和。而工资的计算则是等级制度的，即基本工资
+销售完成额对应奖金。比如，如完成
100%
甚至更多的销售额，其工资可拿
2500+2000
奖金，若完成一半销售额，在奖金只能拿到
1000左右。导购每月要完成一定的销售额，其基本工资只有
700，其余工资和店长一样按规定任务的完成量百分比计算。当然每个导购的每月完成量由店长根据每月任务平均划分。而仓管和帐员的工资，也是和销售量挂钩的，即基本工资
+销售奖金，只不过其奖金的计算是和店长一样，按总销量的等级划分的。实习生的工资，不和销售额挂钩，其按小时计算，一个小时
7元钱，多做多得。一般只允许每天做
8个小时，除非周五、周六、周日人流量比较大，会加班，可多做几个小时。
工作 ...