人保局职称股课题调研工作汇报
本次调研提纲中涉及人保部门的有
2个课题，即第
13点：科技创新人才引进工作如何？投入情况？激励政策？第
15点：全县社会保险参保情况如何？社会保障建设有哪些项目？现将有关工作开展情况汇报如下：
一、关于第
13点工作开展情况
（一）科技创新人才引进工作情况
县是个人口小县，财政弱县。近几年来，我县坚持以科学发展观为指导，牢固树立
“人才是第一资源
”的理念，认真贯彻落实省、市人才工作会议精神，大力实施人才强县战略，扎实推进
“一引三培人才工程
”（即：引进县内紧缺、急需的高层次人才，在事业单位培养学科和技术带头人，在工业园区培养创新创业人才，在农村培养
“双带”致富能人），着力培养和推荐
“赣鄱英才
555工程”领军人才，是全省唯一连续两年均有入围人选的县，为经济社会又快又好发展提供了强有力的人才支撑。自
2012
年以来，我县共引进高层次人才
42人，其中：刚性引进
23人，柔性引进
19人。今年为和美药业刚性引进张和胜博士、驰邦药业柔性引进严琨和张志航
2位博士。
1、组织领导到位。成立了由县委书记任组长，县委、县政府分管领导任副组长，相关部门和单位 ...