第三章
就业能力提升
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第一节
第二节
第三节
第四节
                  能力是成功的关键某学院设计专业学生李明涛刚被学校就业指导中心的老师推荐到一家公司,面试快结束时招聘人员让他在规定的时间里设计一幅工程图,李明涛在学校软件学得不错,所以能够镇定开始动手制图,但是到了结束的时候还是没有设计完。李明涛觉得自己肯定没戏了,但是招聘人员说：“你明天来试用吧,你的软件运用得还不错,这么短的时间里能设计成这样已经很不错了。”原来招聘方让李明涛做的目的并不是要让他设计完成,而是想看看他会多少,对这一专业掌握了多少,是不是有培养前途。其实招聘人员知道刚毕业的学生在实战方面多少都有一些欠缺,加上实际的工作情况千变万化,所以毕业生走上岗位之后公司还要针对他们的情况进行实践和速度的培养。李明涛上班以后公司决定试用期给他800元,每天的工作就是到各个小区去看房、看户型、量房然后回来设计画图,开始比较辛苦,有一段时间他甚至想不干了,但是为了自己的设计师
案例导入