公司员工管理考核的制度
公司员工管理考核的制度7篇
在幼儿园里，老师不行能像爸爸妈妈一样对这么多小好友做同样的照顾，老师会耐烦的教孩子怎样做事、怎样照料自己。安全，是一个汉语词语，是指不受威逼，没有危险、危害、损失。安全在我们日常生活中是尤为重要的，那么在幼儿园里要怎么确保我们的安全呢？你是否在找“公司员工管理考核的制度”，下面搜集了相关的素材，供大家写文参考！
公司员工管理考核的制度篇1
一、绩效考核的目的：
1、不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营本钱和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；
2、加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；
3、不断提高公司员的工作力量，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和主动性；
4、建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队；
5、通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神嘉奖等），营造一个鼓励员工发奋向上的工作气氛。
二、绩效考核的原则：
1、公正、公开性原则：公司员工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准。
2、定期化与制度化原则：绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行，综合部是本制度执行 ...