公司薪资结构表
薪资是指员工工作所得的报酬，员工的薪资分以下几个部分：基本工资、绩效工资、津贴、福利、奖励与扣款，缺勤、加班工资、年终奖等方面构成。
公司薪资结算时间：起薪期限为本月1号到本月30号，工资发放日为下月10号，如遇节假日，提前或延后发放薪资支付，除另有规定外，由公司财务部按月存入员工银行账户。
一、具体薪资结构如下：
公司员工基本工资的确定原则上尊照职位等级进行评定,各级工作人员共享
公司每年在3月份对公司工作一年以上员工的基本工资进行调整，根据公司的效益和员工平时工作表现,考核情况以及为公司服务年限基本工资
5％-20%
有特殊贡献，由总经理另行评定。
绩效工资
公司根据月、季、年绩效考核表评定,综合评定员工每月的奖罚情况.
津贴：福利
公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇.
(一）按照国家政策和规定，参加统筹保险
.总经办、
财务部负责统一办理社会
统筹保险
,其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
（二)公司设置的其他福利待遇：
1、补贴福利
2、休假福利
3、培训福利
4、文娱福利
5、设施福利
（ ...