目前我们公司的主管经理级别的员工，工资有两部分，一部分是基本工资，一部分是绩效工资。现在基本工资每月都是通过银行打到工资卡上，为什么绩效工资都是要求他们用相等金额的发票来报销呢？为什么要这样操作，为什么不把绩效工资连同基本工资一同打到工资卡上呢？请帮忙解答。