一、资深人士谈面试“真经
〞1二、看透面试官的三个心理特征
6三、如何“眉目传情
〞独闯面试关
8四、如何
沉着应对多位面试官
10五、肢体语言决定面试的成败
18六、求职面试的十二种“高级
〞错误21七、求职面试的礼仪
25八、解析应届毕业生求职的
27个刁钻面试题
26九、新近出现的“辞职面试
〞35十、五招提升面试精准度十倍
37十一、面试：有时无声胜有声
39十二、面试，究竟“试
〞什么？42十三、提高行为面试效度的五大诀窍
46十四、面试常见的问题和巧妙的
答复51十五、行为面试种种
62十六、求职者应看的
11道必问题
69　　面试是一场“没有硝烟的战争
〞，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的
时机，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素。
　　攻略一：面试前干什么
　　研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死 ...