奖励及惩罚制度
1、奖励:凡符合下列条件之一者，视情况给予晋升或奖励。
1、1对改革队伍管理，提高服务质量有重大贡献者。
1、2在工作中，创造优异成绩者，屡受客户表扬者。
1﹑3发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。
1﹑4 科技改革、节约费用有显著成效者。
1﹑5 提出合理化建议，并经实施有显著成效者。
1、6 当月未违反公司制度规定,奖200元——500元不等。
2、处罚:凡有下列过错之一者，给予相应的处罚。
2、1仪容不整，上班时不穿整洁工作制服或服装，不按规定位置佩带工号牌，穿拖鞋进去公共场合包括翘二郎腿、脱鞋、等一切不文明行为。每次罚款50元。
2、2迟到或早退5分内罚款50元，超过5分钟作旷工处理（生病或有特殊情况除处）。
2、3上岗时间与无关人员闲聊，玩手机，听音乐、录音、吃东西、用公司电话办私人事的员工，每次罚款50元。
2、4宿舍和岗位卫生的工作没有做到位一次作警告处理，两次或两次以上每次者罚款20元/次。
2、5下班时间穿工作服上街或穿工作服外出探亲访友者，每次罚款50元。
2、6工作期间无故串岗罚款50元，离岗、脱岗，无故其它地方闲聊者，罚款100元。情 ...