1、[单选题] (　　)是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
　　A.公平公正
B.适当激励
C.效率优先
D.成本节约
　　【参考答案】：
A　　【参考解析】：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平
;②程序公平
;③互动公平。
2、[单选题]以下各项中，不属于绩效考评类型的是
(　　)。　　A.工作态度考评
B.业绩考评
C.能力考评
D.工作热情考评
　　参考答案：
D　　参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的
能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。
3、[多选题]下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是
(　　)。　　A.制订个别指导计划书
B.确定现场培训的指导者
C.颁发上岗证
　　D.编写现场培训指导书
E.培训结束后对受训者进行考试或考核
　　参考答案：
B,C,D,E
4、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是
(　　)　　A、开放式问题
　　B、两难式问题
　　C、排序选 ...