仓储部月度“优秀员工”评选办法
为了表彰先进、传递正能量，
树立仓储部全体员工学习
榜样，提高员工
工作积极性
，激励员工不断积极进取，营造
简单、坦诚
、阳光的组织氛围
，特制订
月度“优秀员工
”、“优秀新人"
评选办法。一、评选范围
优秀员工：仓储部所有转正员工
优秀新人：入司一个月以上未转正员工
二、评选原则
坚持公平、公正、公开的原则,采用班组长提报，主管审核,领导审批的方式
，宁缺毋滥
三、评选时间
每月3号班组长提报，4号主管审核并送领导审批，10号前公示
四、评选标准
1、优秀员工
（1)当月已转正，且岗位操作熟练
，工作主动；
（2）当月无内外部差错，
无客户投诉
（3）当月个人工作量高于班组平均工作量；
（4）月度内至少提报一项有效Kaizen；
（5)当月无违
规记录；2、优秀新人
(1）入司满一个月未转正，且在当月工作中表现突出;
（2)进步较快，已基本掌握岗位操作流程;
（3)当月无
内外部差错
，无客户投诉
(4）月度内至少提报一项有效Kaizen;
（5）月度内至少提交一篇工作收获或传递正能量的文章；
（6)当月无违纪记录。
五、评选材料
六、注意事项
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