人力资源管理师到底做什么
人力资源管理专业就是学习如何面试吗？毕业之后收入非常高?什么样的
人适合学这个专业？
　　人力资源管理（120206）是工商管理下设的一个专业。1993年，中国人民大学(分数线,专业设置）将该校的人事管理专业改为人力资源管理，成为我国第一个人力资源管理本科专业。这个专业在我国开设的历史不是很长,但是开设院校比较多.据阳光高考平台统计,全国共有455所高校开设人力资源管理本科专业。
　　part1:学习内容
　　把人招来只是第一步:组织要发展，个人也得进步
　　21世纪什么最重要？人才!赢得人才,就是赢得核心竞争力。而要做到人尽其才，不仅把人招来干活，还要让这个人在工作中得到提升.
　　人力资源管理既要考虑组织目标的实现,又要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。
　　人力资源管理部门作为支持企业正常运转的核心机构，承担一系列充分激发人才潜能的工作流程，除了招聘,还包括员工的培训、绩效考核、薪酬福利管理(包括工资、医保、社保等），甚至整个公司企业文化的塑造。
　　在本科阶段，学校会开设相关专业课会帮助学生了解以上各个环节，并安排实习,提 ...