人力资源师有哪些工作职责
　　人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务，加
里·德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大
GS人力资源管
理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面，一起
来看看。
　　（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；
　　（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；
　　（3）培训新雇员适应新的工作岗位；
　　（4）提高每位新雇员的工作绩效；
　　（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
　　（6）解释GS政策和工作程序；
　　（7）控制劳动力成本；
　　（8）开发每位雇员的工作技能；
　　（9）创造并维持部门内雇员的士气；
　　（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
　　人力资源师的工作非诚勿扰
　　为什么销售工作会吸引不少人呢
?在大家的眼里，做销售工作最
直接一点就是赚钱快，可以赚快钱。在
GS有话语权。而且非常锻炼人
的沟通能力，而且即使以后不做销售工作，也可以做管理、也可以重新
做回人力资源工作。
　　而人力资源管理师工作表面风光。但实际情况呢
?刚从事人力资
源管理师工作的时候， ...