说说他们谈谈我们

     一位最敬佩或者最喜欢的企业家是很多人年少的梦想，更是成长道路上不灭的一盏灯塔，在人生低谷，遭受挫折的时候，始终给你光的方向。但时间在变，人生在变，梦想在变，榜样也在变。人们都在不断的适应，不断的调整着方向，也同时调整着自己的榜样。深牢于心的那个榜样，在潜移默化中影响着我们的想法，改变着我们的行为，让我们做出不同的选择，迎接一个完全不一样的命运。

    卫哲这个名字也许很多人都很熟悉，他的履历不用多说了，没有什么可挑剔的。但说来惭愧，之前并不了解。直到有一天在偶然中看到他对职业生涯的阐释，才对他产生了浓厚的兴趣。作为一个职业的经理人，或许是觉得自己并未达到那种可以著书立传，流传后世的境界，所以他并没有什么大部头的专著，流传最广的也就是那一本《金领-21世纪职业生涯完胜之道》，以及一些关于他的专访和一些他和马云之间的是是非非。

    我并不认可一些人把他捧为殿堂级的人物，他还远未达到。但他作为一位职业经理人，对职业规划和职业生涯的见解却是我最为认同甚至加以模仿、学习的。他对求职者行业的选择，职业规划的“财务报表”，职业的定位都有与众不同的见解，这些见解来源于他职业生涯的点滴积累，也正是这种积累造就了一个年轻的传奇。他的独到见解都来源于十多年的职场沉淀，他带给我们的不仅仅是一些支零破碎的经验之谈，而是一本实实在在的操作手册。所以，对于职场的每一个人，都是极具价值的。

    他让我们认识到我们每天所朝思暮想的升职，加薪，不过是完善自己，成长自己之后水到渠成的事情；他也让我们认识到，自己的快速成长与帮助团队的快速成长哪一种才是更具价值的成长；他还让我们认识到如何把创造性融入工作之中，从而获得工作的乐趣；他更让我们认识到要想成为一个优秀的管理者，所应有的心态与视角。

他或许没有那么神乎其神，但他的经验却足够我们身处职场的每一个人去借鉴与学习。如果要把世界上优秀的CEO们比做一片海，那卫哲也只不过是浅滩处溅起的一朵浪花，但就是这朵浪花，却折射出耀眼的光芒，让你不得不去注意他，追寻他。

    我们都在职场，我们都在寻找最有效的方式去达到自己所预设的目标。这个过程的艰辛让每个人演绎出不同的人生。从来都没有一种放之四海而皆准的经验，不同的处境要借鉴不同的经验。但我觉得卫哲的经验却是任何一个普通的职场人都可以践行的。

    既然他以及他们都已经告诉我们了，那我们为何不去试试？