安全生产不能存在侥幸心理
侥幸心理是安全工作的大敌，谈到了侥幸就不可避免地与违规违章作业
扯到了一起，我们一再强调要克服侥幸心理、麻痹思想，但是在工作中往往克服不了这样的问题，生产过程当中
的安全事故除了一些不可避免的客观因素外，特别大
程度上与管理者与员工的侥幸心理有关。
T4v山东新龙集团侥幸心理并不是人们不愿做出正确的选择，而是不知道如何去做
出正确的选择，或者是不愿意接受在舒适、金钱等方面的微小损失，来避免将来可能发生更大损失的一种行为。
T4v山东新龙集团纵观侥幸心理，主要有一下几种表现：第一个是
经验性侥幸，主要是指作业人员违背规定，却凭着
“老经验”和侥幸取胜，制度观念淡薄，有章不循，违规违章作业
，盲目自信蛮干，而导致事故的违章行为。第二个是
技术性侥幸。主要是指作业人员由于其业务素质、工作经验、操作技能等方面的原因导致事故的违章行为。三是管理性侥幸，有些管理者或
多或少的存在这样的思想观念，总认为经济利益高于一切，有安全制度却形同虚设，有安全组织却只为生产服务，真正可说是
“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要
”了。一些安全管理者抱着这样一种侥幸心理：多少年生产就这么 ...