加强县级安全监管队伍建设的几点思考
做好新时期的安全生产监管监察工作，安全监管队伍建设是根本，也是保证。只有把安全监管队伍教育好、管理好、建设好，才能使安全生产监管监察部门不断适应形势的变化需求，更好地把依法监管监察职能履行到位
;才能在服务地方经济发展中，更好地发挥主力军作用。加强县级安全监管队伍建设是一项基础工程、系统工程、长期工程，需要做很多工作。我认为要处理好六个关系：
一、“岗”与“责”的关系岗位虚设、职责虚空是机关常见的一种陋习，制约着行政效能。对县级安全监管行政部门来说，传统监管监察模式也带来
了“疏于管理、淡化责任
”的问题，已不能满足当前状态下对广大生产经营企业的生产经营活动监管监察到位的要求。要解决这个问题，必须大胆革陋除弊，理顺工作人员
“岗”与“责”的关系，做到因需设岗，岗责相连，重点是把责任落实到位。在做法上可采取以下几种做法：第一个是
对系统人员实施
“五定”(定岗、定责、定系数、定员、定位
)的管理办法。根据工作量的大小、职能需要、人员数量、素质情况
等因素确定人员岗位，明确每个岗位的工作职责，根据每个工作岗位工作量的大小、难易程度确定岗位系数，在定岗位、 ...